Deumeland Kommunikation
Beratung. Moderation. Training.
Mission
Mein Ziel ist wertschätzende und wirkungsvolle Führungskommunikation. Fühlt sich das Team gut informiert, dann entsteht Motivation und Leistungsbereitschaft, ohne energieraubende Flurfunk-Diskussionen.
Es gilt gemeinsam Stärken und Schwächen zu identifizieren und das Thema Kommunikation als Kern für ein gelingendes Miteinander zu verstehen.
Eindeutige, verständliche und emphatische Kommunikation: Ihre Botschaft, auf dem richtigen Kanal, mit dem passenden Tenor, an die entsprechende Zielgruppe.
Damit lasse ich Sie nicht allein, denn für mich gilt nicht nur reden, sondern auch handeln.
Beratung, Begleitung und Coaching – meine Expertise für Ihren Erfolg: Es reicht nicht zu analysieren und Konzepte zu schreiben. Mein Eintreten in den Prozess verändert das System bereits. Diese Dynamik nutze ich, um mit dialogischen Werkzeugen Veränderungen zu initiieren. Das bedarf Zeit und Klarheit für die zu erreichenden Ziele bei den Führungskräften. Und wenn es brennt, gehe ich auch als «Feuerwehrmann», für Sie kurzfristig und voll verantwortlich in den Einsatz.
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Leistungen
Diese drei Leistungsschwerpunkte zeigen meine Erfahrungsbreite. Das eine kommt ohne das andere nicht aus. Sie haben ein Thema? Sprechen Sie mich gerne an.
Beratung & Begleitung
Ihre kommunikative Fragestellungen und Themen erfolgreich beantworten und begleiten.
Moderation
Moderationsexperte, Facilitator und Conférencier für Ihre Veranstaltungen und Projekte.
Training & Coaching
Maßgeschneiderte Trainings und Coachings. Individuell und im Team lernen.
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Vision und Zielgruppen

Deumeland Kommunikation Premium Coach, Beratungs- und Trainingsanbieter
Meine Vision für Organisationen lautet: Miteinander statt übereinander sprechen. Wertschätzende Kommunikation mit dem Ziel, die Aufgaben gemeinsam zu meistern.
Konflikte aushalten und sie als Chancen nutzen: unterschiedliche Meinungen und Denkansätze helfen die beste Lösung zu finden und umzusetzen.
Die erlebte Selbstwirksamkeit eines jeden/einer jeden Einzelnen ist dafür erforderlich. Dies geht einher mit dem Vertrauen in die Organisation, sich auch voll einbringen zu dürfen. So entsteht verantwortliches Handeln im Sinne der Organisationsziele. Kommunikation ist der Schlüssel, die Basis für den Erfolg.
Nutzen Sie meinen Erfahrungsschatz aus der Arbeit mit Kliniken und Spitälern, Serviceunternehmen, öffentliche Organisationen mit Publikumsverkehr.
Ob als kompetenter Begleiter und Umsetzer, Moderator, Coach oder Trainer, ich bringe mich mit Herzblut für Sie, Ihr Team und Ihre Themen ein.
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Unsere Zusammenarbeit – Ihr Gewinn
Was ist das Besondere an mir?
Warum setzen Menschen und Organisation auf mich?
Netzwerk
Erfahrung und Wissen zu Ihrem Vorteil
Nahbar
Offen und nahbar
Lösungsorientiert
Praxistaugliche Lösungen
Begleiter
Ich mache dort weiter, wo Andere aufhören
Vorbild
Begeisternd, mitreißend und vorangehend
Konfliktlöser
Konflikte sind Lernfelder

Was zeichnet mich aus?
- Erfahrener Unternehmer, Führungskraft, Berater und Coach
- Expertise aus dem Gesundheitswesen, der öffentlichen Verwaltung und der Wissenschaftskommunikation
- Veranstaltungsmoderator, der mit Freude und Leichtigkeit durch das Programm führt; Bühnenerfahren bis 5000 Personen (Ich traue mir auch mehr zu 😉
- Führungs- und Kommunikationsexperte, Sparringpartner
- Leadership- und Business-Coach
- Jobsharing-Coach: Experte für Führungskräften, die sich eine Führungsposition teilen
Ich mache dort weiter, wo andere aufhören.
Kenne Sie das? Sie haben Entwicklungsbedarf und entscheiden sich, eine Beratungsgesellschaft zu engagieren. Die Internetseite eines bekannten Beratungsunternehmens bietet maßgeschneiderte Konzepte und marktorientierte Lösungen an. Die gepriesene Beratungskompetenz kommt dynamisch ins Haus. Zwei bis drei Wochen Analysephase, ein Konzept ist präsentiert und ein Handlungsrahmen aufgezeigt. Dann verabschieden sich die Junior- und Senior-Berater*innen wieder. Das was Ihnen auf hübschen Folien präsentiert wird, wissen Sie bereits. Doch das Konzept nun umzusetzen, scheitert an einem fehlenden Kümmerer bei Ihnen im Haus.
Für mich steht Ihr Erfolg im Vordergrund. Ich mache dort weiter, wo andere aufhören. Die Analyse ist wichtig, denn das Konzept orientiert sich an den vorhandenen Rahmenbedingungen. Die Umsetzung, zumindest die anfängliche Unterstützung des Prozesses, gehört für mich selbstverständlich dazu. Gemeinsam gelingt eine effektive Realisierung Schritt für Schritt, bis mein Beitrag nicht mehr benötigt wird. Die Länge dieses Zeitraums bestimmen die vorhandenen Ressourcen und das zu erreichende Ziel. Ein Engagement von drei bis sechs Monaten hat sich bewährt. Eine strategische Begleitung ist auch über diesen Zeitraum hinaus möglich. So werden Prozesse strukturiert vorangetrieben und sinnvoll begleitet. Ich verstärke Ihr Team und werde ein temporärer Teil der Mannschaft. So kann ich Veränderungsprozesse bestmöglich unterstützten und als Trainer und Coach die richtigen Impulse setzen.



